お客様の声
労務についてのコンサルティングをお願いしました。
勤務時間の改善に対する具体的なアドバイスを頂き、作業効率の向上と残業時間の削減に今後も取り組んで行きたいと思います。
メンター制度を導入するにあたり、当初、何から手を付けてよいかわかりませんでした。社内でのメンター希望者もおらず、外部メンターを依頼しました。社員一人一人に合った、アドバイスを受け、社員が業務に対して前向きになったように感じます。今後は社内でメンター・メンティのマッチングを行い、新人社員の育成に役立てたいと思っております。
メンター研修を行う前に比べ、社員同士の会話が多くなったように思います。職場での【和】のようなものが、出来てきたのではないかと思います。離職者の低減に繋がるよう、社員の希望を反映した、資格取得制度等を設け、社員のキャリア形成を推進していきたいと思います。
